Publié le :
15/07/2026
15
juillet
juil.
07
2026
08h00
08
00
La loi relative à la lutte contre les fraudes sociales et fiscales a été promulguée le 25 juin 2026. Elle prévoit de nouveaux moyens de détection et de sanction des fraudes, notamment en ce qui concerne les allocations de chômage...
Publié le :
13/07/2026
13
juillet
juil.
07
2026
08h00
08
00
Cet été, l’Assurance Maladie - Risques professionnels et la Mutualité sociale agricole (MSA) diffusent une série de 10 chroniques audio intitulée « Compte professionnel de prévention : ce qu’il faut savoir ! La minute info ». L’objectif ? Mieux faire connaî...
Publié le :
13/07/2026
13
juillet
juil.
07
2026
08h00
08
00
Depuis la loi du 14 février 2022, la procédure de surendettement est ouverte aux personnes physiques de bonne foi dans l'impossibilité manifeste de faire face à l'ensemble de leurs dettes, qu'elles soient professionnelles ou non professionnelles. Aucune con...
Publié le :
09/07/2026
09
juillet
juil.
07
2026
09h19
09
19
Par courrier en date du 4 juin 2026, l’Autorité de régulation des transports a sollicité l’Autorité de la concurrence afin de recueillir ses observations sur son rapport concernant l’ouverture à la concurrence du transport ferroviaire...
Publié le :
06/07/2026
06
juillet
juil.
07
2026
10h41
10
41
La décision de classement d'un établissement dans une catégorie de risque AT/MP constitue une décision autonome qui peut être contestée par l'employeur. Cette contestation doit toutefois être exercée dans le délai de deux mois suivant sa notification...
Publié le :
29/06/2026
29
juin
juin
06
2026
16h26
16
26
En tant qu'employeur, vous pouvez bénéficier d'une réduction de charges sur les rémunérations de vos salariés : c'est la réduction générale dégressive unique (RGDU) des cotisations...
Publié le :
26/06/2026
26
juin
juin
06
2026
11h33
11
33
décret du 12 juin 2026 crée l’article R.162-1-7-1 au code de la sécurité sociale qui limite la durée des arrêts et des prolongations prescrits à compter du 1er septembre 2026...
Publié le :
22/06/2026
22
juin
juin
06
2026
09h56
09
56
Dans un arrêt rendu le 3 juin 2026, la Cour de cassation se prononce sur le cas d’une salariée licenciée pour avoir annoncé sa grossesse tardivement à son employeur...
Publié le :
18/06/2026
18
juin
juin
06
2026
09h43
09
43
La Cour de cassation rappelle que la violation d’une règle déontologique ne caractérise pas, à elle seule, un acte de concurrence déloyale. Encore faut-il démontrer que ce manquement est à l’origine du préjudice allégué ...
<<
<
1
2
3
4
5
6
7
...
>
>>